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La protección al maltrato de género tendrá base penal en la Unión Europea

Los ministros de Justicia de la UE han logrado este martes un acuerdo con la Comisión Europea y el Parlamento Europeo para que la protección de víctimas de violencia de género tenga una base penal, como había propuesto España durante su presidencia comunitaria de turno.

Es un día importante para las víctimas europeas. Hay un acuerdo de mínimos importante entre el PE, la CE y el Consejo”, ha señalado a Efe el secretario de Estado de Justicia, Juan José Campos, tras una reunión informal de ministros.

Campos ha considerado realista que la propuesta quede aprobada antes de finales de año y ha recordado que la medida permitirá que “las víctimas europeas estén protegidas más allá de las fronteras que las alberguen en un momento determinado”.

El secretario de Estado no ha querido comentar el enfrentamiento que la propuesta española generó entre la comisaria europea de Justicia, Viviane Reding, y el ministro de Justicia, Francisco Caamaño, que finalmente no ha estado presente en el encuentro, aunque ha reconocido que el documento “ha tenido una travesía delicada”.

“Me quedo con lo que ha dicho hoy”, ha respondido Campos y ha asegurado que la propia comisaria “ha hecho una defensa de la necesidad de este instrumento”. Campos ha recordado asimismo que la iniciativa española tuvo“el copatrocinio de 12 países y ha tenido el acogimiento absoluto en el PE”. “Lo cierto es que hoy en el ámbito penal tiene esa luz verde y se pueden acelerar mucho los trabajos. Hay que agradecérselo a la presidencia polaca”, ha añadido.

‘Una chapuza’ según Reding

Reding llegó a decir en 2010 que la iniciativa española era una “chapuza”, ya que planteaba problemas técnicos porque no todos los países recogen en sus ordenamientos jurídicos la protección de víctimas con la misma base (unos aplican una base penal como España y otros civil o administrativa).

El responsable español ha aclarado que la propuesta de la CE del pasado mes de mayo, limitada a los aspectos civiles de la protección de víctimas de maltrato, también seguirá adelante, aunque su negociación podría demorarse hasta dos años.

El Ejecutivo de la UE planteó en un principio que se negociase primero su propuesta con base civil y más adelante la española, con carácter penal, pero finalmente el proceso será el contrario.

Algunos países se declararon preocupados en el pasado por cómo se traduciría la medida española en la práctica, ya que si una víctima de maltrato procedente de Luxemburgo (donde no respetar la orden de alejamiento se pena con una multa) se traslada a España y su agresor la sigue, éste podría acabar en la cárcel.

Campos ha reconocido que en el ámbito penal habrá que tratar todos los matices que plantean problemas a los estados miembros, pero ha confiado en que se resuelvan.

No me preocupan los problemas técnicos, esos se resuelven todos”, ha recalcado y ha insistido en que lo importante es que “por primera vez hay una voluntad política acorde en orden a instaurar una directiva de protección a las víctimas”.

 

Fuente  :  El Mundo

 

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Ser víctima de violencia de género también se tendrá en cuenta para jubilarse a los 61

 

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El ser víctima de violencia de género también se tendrá en cuenta para que las trabajadoras puedan acceder a los 61 años a la jubilación anticipada por una situación de crisis de la empresa, según el anteproyecto de ley de reforma de las pensiones.

El “anteproyecto de ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social” establece que a la jubilación anticipada se podrá acceder por dos vías: de forma voluntaria o por cese en el trabajo no imputable al asalariado.

En el caso de la marcha involuntaria habrá que tener 61 años, estar inscrito como demandante de empleo durante un plazo de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación y haber cotizado durante 33 años a la Seguridad Social. Además, el cese en el trabajo debe ser consecuencia de una situación de crisis o de cierre de la empresa, que impida la continuidad de la relación laboral.

A estos efectos las causas de extinción del contrato que darán derecho al acceso a la jubilación anticipada serán: despido colectivo por causas económicas, despido objetivo por causas económicas, extinción del contrato por resolución judicial, muerte, jubilación, incapacidad del empresario individual o por causa mayor. Asimismo, la extinción de la relación laboral consecuencia de la violencia de género también dará acceso a esta modalidad de jubilación anticipada, según el anteproyecto.

Aunque la jubilación anticipada no haya sido solicitada por el trabajador, vendrá acompañada de coeficientes reductores que se aplicarán a la cuantía de la pensión a percibir (del 1,875 % por cada trimestre que le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación, que en 2027 será de 67 años).

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